Politica della Qualità e Sicurezza sul Lavoro
POLITICA DELLA QUALITA' E SICUREZZA SUL LAVORO
La Politica per la Qualità e Sicurezza sul Lavoro costituisce una precisa strategia aziendale che ha impatto su tutti i processi aziendali, e viene definita nei seguenti obiettivi generali:
· Identificare le esigenze e le aspettative del Cliente, convertirle in requisiti ed ottemperare agli stessi.
· Perseguire il pieno soddisfacimento delle attese della propria Clientela attraverso la qualità del servizio erogato.
· Assicurare e mantenere il pieno rispetto della legislazione e degli accordi applicabili alla Sicurezza sul Lavoro.
· Condividere le responsabilità con l’intera organizzazione aziendale, coinvolgendo e consultando i lavoratori.
· Considerare la Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e del Sistema Qualità (GSSL e SGQ ) come parte integrante delle attività aziendali.
· Privilegiare la prevenzione e le azioni preventive.
· Fornire le risorse umane e strumentali necessarie.
· Sensibilizzare, formare e informare i lavoratori coinvolgendoli e consultandoli anche attraverso i loro rappresentanti.
· Impegno a riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato.
Il CDA della E.P. Elevatori Premontati è coinvolto nel perseguire quanto contenuto nella Politica esposta e si impegna a mettere a disposizione le risorse necessarie nell’ambito delle proprie disponibilità.
· Identificare le esigenze e le aspettative del Cliente, convertirle in requisiti ed ottemperare agli stessi.
· Perseguire il pieno soddisfacimento delle attese della propria Clientela attraverso la qualità del servizio erogato.
· Assicurare e mantenere il pieno rispetto della legislazione e degli accordi applicabili alla Sicurezza sul Lavoro.
· Condividere le responsabilità con l’intera organizzazione aziendale, coinvolgendo e consultando i lavoratori.
· Considerare la Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e del Sistema Qualità (GSSL e SGQ ) come parte integrante delle attività aziendali.
· Privilegiare la prevenzione e le azioni preventive.
· Fornire le risorse umane e strumentali necessarie.
· Sensibilizzare, formare e informare i lavoratori coinvolgendoli e consultandoli anche attraverso i loro rappresentanti.
· Impegno a riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato.
Il CDA della E.P. Elevatori Premontati è coinvolto nel perseguire quanto contenuto nella Politica esposta e si impegna a mettere a disposizione le risorse necessarie nell’ambito delle proprie disponibilità.
